СитуацияНесмотря на масштаб проектов, внутри компания фактически работала «на бумаге».
Документы распечатывались, передавались из кабинета в кабинет, согласования фиксировались подписями и устными договорённостями. Часть коммуникаций проходила через почту и мессенджеры.
Это приводило к типичным проблемам:
- документ мог «застрять» на любом этапе;
- невозможно быстро понять, у кого он находится;
- сроки согласования не контролировались системно;
- ответственность размывалась;
- история изменений не фиксировалась прозрачно.
Компании требовался корпоративный портал, который переведёт процессы в цифровой формат, но при этом будет понятен сотрудникам. Битрикс24 подошёл за счёт интерфейса и гибкости настройки.
Ход проектаМы начали с описания реальных маршрутов движения документов: кто участвует в согласовании, какие решения принимает, где чаще всего возникают задержки.
Далее выстроили в Битрикс24 систему последовательных согласований, в которых участвуют:
- руководители проектов;
- профильные специалисты;
- бухгалтерия;
- руководство компании.
Каждый документ теперь проходит через регламентированный цифровой маршрут. Система фиксирует, на каком этапе он находится, кто отвечает за следующий шаг и сколько времени он находится в работе.
Смарт-процессы под разные сегментыВместо одного универсального процесса были созданы отдельные сегменты на базе смарт-процессов:
- договорная работа;
- финансовые согласования и оплаты;
- проектная документация;
- внутренние заявки;
- административные процессы.
Каждый сегмент имеет свою логику, свои роли и порядок прохождения.
Это позволило сохранить управляемость даже при большом объёме документов и разных типах задач.